员工收入有保障 企业发展有助力
怀化启动2025年度集体协商“春季集中要约行动”
怀化日报全媒体讯4月22日，怀化市2025年度集体协商“春季集中要约行动”启动仪式在靖州茯苓交易中心大厅举行。
（参观茯苓生产车间）
启动仪式上，补天健康产业控股集团有限公司作为典型示范企业代表分享经验。参会人员现场观摩了技能人才工资集体协商演示。随后，茯苓行业协会与企业代表现场签订工资集体协商协议，标志着行业性协商机制在靖州特色产业落地生根。
工资集体协商是保障职工权益、促进企业健康发展的重要机制。靖州茯苓产业是我市企业用工工资集体协商的突出代表。据靖州茯苓行工业主席石利珍介绍，目前，靖州从事与获苓行业的人员达6万余人，人均年收入达5万余元。其中参与企业生产的员工基本上都纳入了工资集体协商机制，权益得到了充分保障。
（工资集体协商签约）
（工资集体协商模拟会）
据了解，2025年，怀化将重点推进百人以上企业协商全覆盖，拓展行业（区域）性集体合同覆盖范围，完善新就业形态劳动者权益保障机制，通过"春季要约"推动重点群体收入合理增长，助力全市经济社会高质量发展。 当前，怀化正处于产业升级和高质量发展的关键期，此次集体协商"春季集中要约行动"的开展，将进一步夯实劳动关系和谐基础，为企业稳健发展注入"稳定剂"，为职工权益保障筑牢"防护网"。
（启动仪式现场。以上照片均为易达摄）
市人社局党组成员、副局长杨贤东介绍，此次启动仪式既是一次工作动员，更是一次实践教学。 全市各级人社部门将联合工会、工商联等三方力量，聚焦百人以上企业、新就业形态劳动者等重点群体，通过强化宣传引导、精准指导服务、健全激励机制，推动协商工作扩面提质，实现"企业得发展、职工得实惠"的目标。（全媒体记者 易达 通讯员 黄剑）
相关文章：
中东电动汽车市场逆势升温 全球车企加速布局应对美国关税冲击04-23
银川金凤区作业“熔断机制”来了！到点就停，写不完就不写了！04-22
一季度减持阿里、美团，加仓顺丰，张坤：与其纠结经济，不如着眼企业04-22
“小家政”助力“大消费”激发新潜能04-22