为高质量编制首都人社事业“十五五”规划，4月25日，北京市人力资源和社会保障局面向社会发布公告，启动开展“智汇人社‘十五五’ 共谱发展新篇章”主题征文活动，拿出84个选题“榜单”，邀请社会各界“揭榜”攻关。
此次征文活动是市人社局“开门编规划”的一次积极尝试和有益探索，旨在搭建政民、政企、政社的互动桥梁，畅通全市人社系统干部职工、关心支持首都人社事业发展的社会各界人士参与人社“十五五”规划编制的渠道，鼓励引导各方面积极建言献策，切实把社会期盼、群众智慧、专家意见、基层经验充分吸纳到规划编制中，提高规划编制工作的公众参与度，为编制一份汇聚民智、符合民意的高质量规划提供支撑。
此次征文活动既征集对重大理论和实践问题的对策建议类研究文章，又注重“大视野、小切口”，征集社会各界对人社工作改革创新具体问题的“金点子”“好主意”。特别是在征文中充分体现探索“揭榜挂帅”理念，市人社局在全面梳理全系统今后五年重点研究需求的基础上，从就业、社保、人事人才、劳动关系以及收入分配5个业务领域，形成84项选题“榜单”，邀请社会各界“揭榜”攻关，为“十五五”规划编制工作汇聚强大智力支持。
据了解，征文活动将持续到6月25日，公众可通过市人社局官方网站及“北京人社”微信公众号查阅活动公告。市人社局将充分用好征文活动成果，届时将组织行业领域专家对征文作品进行综合评审，对于获奖者颁发荣誉证书，其中具有实践可行性的对策建议将择优吸纳编入北京人社“十五五”规划，积极向上级部门推荐报送，并优先刊登在市人社局所属媒体刊物，全方位、多渠道做好成果转化利用的“后半篇文章”，提升活动整体效能。
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“智汇人社‘十五五’ 共谱发展新篇章”主题征文选题参考
1．构建首都特色就业友好型发展方式研究
2．“十五五”时期北京劳动力供需分析与对策研究
3．北京市就业影响评估机制研究
4．高质量充分就业与产业升级协同发展的路径与政策探析
5．构建京津冀三地就业公共服务一体化的路径研究
6．人口结构变化对劳动力供给的影响研究
7．关于稳定和提高劳动参与率问题的研究
8．数字经济和人工智能对北京市就业影响及对策研究
9．体系化培育劳务品牌的思考与探索
10．北京市零工市场规范化发展路径研究
11．北京市家政服务业发展现状及优化策略研究
12．聚焦重点群体多元就业援助新模式研究
13．北京市青年就业群体就失业状况研究
14．促进高校毕业生高质量充分就业的难点与对策研究
15．完善高校毕业生就业见习机制研究
16．北京市农村劳动力就业状况研究
17．人口老龄化背景下促进退休老年人再就业研究
18．北京地区人力资源服务业发展情况研究
19．北京市人力资源服务机构评价指标体系建设研究
20．北京市人力资源服务产业园发展现状和优化提升路径研究
21．人工智能赋能人力资源服务业发展的路径研究
22．人力资源服务行业国际化发展现状及趋势研究
23．现代化产业体系对技能人才需求分析及对策研究
24．现代化产业体系下提升职业技能培训与产业发展匹配研究
25．健全终身职业技能培训制度的研究
26．“产教评”技能生态链建设研究
27．北京市技工院校专业高质量建设与发展研究
28．规范开展职业技能竞赛、创新推进竞赛成果转化研究
29．加强首都就业公共服务体系建设研究
30．健全完善北京市家政行业技能培训与评价体系研究
31．推进人社公共服务均等化的路径研究
32．数字化赋能人社公共服务改革的路径研究
33．市场化人力资源机构参与就业公共服务问题研究
34．新形势下做好创业带动就业工作路径研究
35．破除就业歧视营造公平就业环境研究
36．北京市就业服务专员队伍建设研究
37．优化京津冀三地企业职工养老保险转移接续模式研究
38．健全多层次社会保险体系与弱势群体权益保障研究
39．延迟退休政策落地实施中长期效果研究
40．养老金融助推多层次多支柱养老保险体系建设研究
41．北京市个人养老金制度扩面研究
42．北京市企业年金发展现状及优化路径研究
43．北京市基本养老保险基金可持续发展问题研究
44．健全北京市城乡居民基本养老保险筹资和待遇调整机制研究
45．失业保险制度在预防失业与促进就业中的作用研究
46．强化灵活就业人员工伤保障的思考与探索
47．侵害社会保险基金行为防控对策研究
48．社保卡“一卡通”应用机制优化策略研究
49．优化社会保险经办管理服务体系研究
50．京津冀人力资源结构分析及协同发展策略研究
51．畅通京津冀三地人力资源要素流动的研究
52．推动京津冀三地技术技能人才资质互认探索研究
53．北京市战略新兴产业及未来产业人才需求研究
54．强化人才支撑推动民营经济高质量发展研究
55．北京市数字人才培育和发展方向研究
56．北京市博士后培养引进政策实施现状和问题研究
57．适应新质生产力发展的高技能人才培育与激励政策改革研究
58．完善高技能人才职称评价体系研究
59．事业单位人事制度改革的深化路径研究
60．高质量构建和谐劳动关系综合配套改革试点研究
61．人工智能对劳动关系的冲击、重塑与应对
62．完善劳动关系风险监测预警机制研究
63．北京市中小微企业劳动关系治理困境与发展路径研究
64．推动劳务派遣健康发展、构建和谐有序用工环境研究
65．集体协商框架下企业职工工资共同决定机制研究
66．农民工工资支付兜底保障机制研究
67．北京市劳动人事争议基层调解组织建设研究
68．竞业限制的司法运行与规范路径研究
69．企业共享用工问题研究
70．新就业形态劳动基准问题研究
71．非标准劳动关系劳动者权益保障问题研究
72．共享经济与零工经济的劳动权益保障机制探索
73．新就业形态劳动者权益保障难点与对策研究
74．超过法定退休年龄等非标准劳动者参加工伤保险政策研究
75．女职工职业全周期劳动权益保障研究
76．深化收入分配制度改革与推进共同富裕实现路径研究
77．事业单位绩效工资分类调控政策研究
78．高层次人才薪酬激励制度研究
79．构建以技能为导向的薪酬分配制度研究
80．国有企业薪酬制度改革研究
81．提高北京市居民人均可支配收入的路径研究
82．提高居民收入在国民收入分配比重的研究
83．提高劳动报酬在初次分配中比重的研究
84．加强新时代首都人社领域行风建设的研究
来源：北京日报客户端
记者：代丽丽
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