围绕中共施甸县委开展的干部作风整顿专项行动，我认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《为人民服务》等必学篇目，结合施甸县和由旺镇经济社会发展实际以及个人的思考，有如下体会：
20XX 年 X月XX 日，市委市政府到施甸召开了现场办公会，杨军书记殷殷嘱托，施甸的党员、干部“要学习、要团结、要沟通、要负责、不要掩耳盗铃”，同时，也明确指出“唯有两横一竖一个‘干’，才能解决问题，才能重塑良好的形象，才能实现高质量发展。”这样的深刻要求和殷切嘱托，道出了县委开展干部作风整顿专项行动的核心和要义，作为新时代的党员、干部，在施甸这片土地上工作，在杨善洲精神的孕育和滋养下，学习、传承和弘扬好杨善洲精神，我们责无旁贷。
一、对标杨善洲精神，反思差距在哪里
在《不忘初心、奉献一生的楷模：杨善洲》一书中指出，杨善洲老书记退休后，践行“只要生命不结束，服务人民不停止”的诺言，卷起铺盖扎进大亮山植树造林 22 年，将 5.6 万亩荒山变成绿洲，并将价值3亿元的林场经营管理权无偿移交给国家，荣获“环境保护杰出贡献者”称号，被追授“全国优秀共产党员”称号。在躬身践行杨善洲精神的问题上，我认为首先要解决好“墙内开花墙外香”的问题，通俗地讲，施甸县是杨善洲精神的发源地，但是在学习、传承和弘扬杨善洲精神的问题上，其他县（市、区）比我们做得要好。例如，在森林覆盖率方面，隆阳区60.1%、施甸县 55.34%、腾冲市 73%、龙陵县 73.62%、昌宁县 65.3%，可见，施甸县森林覆盖率是全市五县（市、区）中最低的。这映射出来的是我们学习善洲精神不真、不深、不透的问题。所以说，施甸的发展，首先要在思想建设上破冰，要弄清楚杨善洲精神的内涵和价值是什么，要搞明白采取什么有力的举措学到杨善洲精神的精华和精髓，把自己锻造成为“忠诚、为民、奉献、实干”的杨善洲式的党员和干部。
二、对标善洲精神，反思合力在哪里
此次开展干部作风整顿专项行动，说到底，也就是开展执行力提升行动，通过专项整治不断提升干部抓落实的能力，使狠抓落实成为工作“新常态”。
逆向思考，实则说明目前我们干部作风不严不实，“四风”问题存在反弹回潮现象，责任“甩锅”、不担当、不作为的问题突出，干事创业的精气神不足，“宽松软”“推脱滑”“虚飘浮”“粗浅慢”“慵懒散”等问题不同程度上存在。对标杨善洲精神反思，我们施甸的干部作风确实存在一些不良风气，例如：有的同志安排的事情不落实、答应的事情不落实、上级催促的事情不落实、人民群众反映的事情不落实，当一天和尚撞一天钟，有的事情能拖就拖、能躲就躲、能闪就闪。所以说，施甸的干部作风整顿仍然还在路上。
三、对标善洲精神，反思落实在哪里
通过阅读《不忘初心、奉献一生的楷模：杨善洲》一书，深刻感受到杨善洲同志坚定的政治信念，他入党近60 年，时时处处以共产党员的标准来衡量和要求自己，坚持“干革命要干到脚直眼闭”，用毕生精力践行“随时为党和人民的事业牺牲一切”的铮铮誓言。作为新时代的党员、干部，我们要像杨善洲老书记那样，坚守共产党人的精神家园，把抓落实作为基层工作的主题和生命线。一方面，解决好“定向领航”的问题。在党政机关工作，或者在村（社区）从事党的工作，就要把“姓党”摆在第一位置，讲政治、守规矩、遵纪律是基本要求。时刻牢记自己的第一身份是“党员”，第一职责是为党工作，贯彻落实上级党委、政府的决策部署是我们义不容辞的责任。另一方面，解决好“善谋善作”的问题。在市委市政府施甸现场办公会上，指出施甸发展存在的一些突出问题：一是经济实力弱、发展慢；二是与建设现代化差距大；三是产业结构调整支撑弱；四是发展活力不足。面对这样的瓶颈和困局，作为善洲故里的党员干部，一定要敢想敢干，打破思维定式，重点在“工作如何推进”“事情如何干好”上想办法、出新招，只有方式方法的不断探索和创新，才能推动施甸发展跑出“加速度”。
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